면접 · 모든 회사 / 모든 직무
임원들은 스펙보다는 조직적합성을 더 많이 보니까 대학생활 4년동안 1등을 유지한걸로 책임감과 성실함을 어필하기보다는 매사에 긍정적인 태도로 조직에 기여하겠다고 말하는게 좋을까요?
2025.01.29
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공기업 사무직 준비중입니다 현재 토익 835, 토익스피킹 AL, 컴활 1급, 한능검 1급 이렇게 있고 kbs국어 자격증은 곧 따려고 준비중입니다 여기서 토익점수를 조금 더 올리는게 좋을까요? 토스 al로 835가 충분히 커버 가능할지 궁금합니다 .. 850까지는 넘기는게 낫겠죠??
직무를 선택할 때 ‘좋아하는 것’, ‘잘할 수 있는 것’, ‘그동안 해왔던 것’이 다 다를 때가 많잖아요. 저도 지금 그런 상황이라, 이 세 가지 중 어떤 요소를 더 중요하게 봐야 하는지가 헷갈리고 궁금합니다.
자기소개서에 학업성적을 쓰는 건 자기소개서랑은 안 어올리는 글일까요?? 예로 4.5점 만점 받아서 1등을 달성했다 뭐 이런 거요 자격증도 마찬가지로 예로 열심히 살아서 산업기사 3개 취득하였습니다. 이런 내용은 좀 이상하겠죠..?? 제가 궁금한 건 이력서에 있는 내용을 자기소개서에 담아도 되는지 궁금합니다!
공기업 사무직 준비중입니다 현재 토익 835, 토익스피킹 AL, 컴활 1급, 한능검 1급 이렇게 있고 kbs국어 자격증은 곧 따려고 준비중입니다 여기서 토익점수를 조금 더 올리는게 좋을까요? 토스 al로 835가 충분히 커버 가능할지 궁금합니다 .. 850까지는 넘기는게 낫겠죠??
직무를 선택할 때 ‘좋아하는 것’, ‘잘할 수 있는 것’, ‘그동안 해왔던 것’이 다 다를 때가 많잖아요. 저도 지금 그런 상황이라, 이 세 가지 중 어떤 요소를 더 중요하게 봐야 하는지가 헷갈리고 궁금합니다.
자기소개서에 학업성적을 쓰는 건 자기소개서랑은 안 어올리는 글일까요?? 예로 4.5점 만점 받아서 1등을 달성했다 뭐 이런 거요 자격증도 마찬가지로 예로 열심히 살아서 산업기사 3개 취득하였습니다. 이런 내용은 좀 이상하겠죠..?? 제가 궁금한 건 이력서에 있는 내용을 자기소개서에 담아도 되는지 궁금합니다!
답변 13
임원 면접의 **마지막 한마디(마무리 발언)**는 단순한 인사치레가 아니라, 지원자의 핵심 강점과 조직 적합성을 짧고 강하게 어필할 기회입니다. 임원들은 실무적인 역량보다 **"이 사람이 조직에 잘 융화될 수 있는가?", "우리 회사의 문화와 맞는가?", "책임감 있게 오래 다닐 사람인가?"**를 중점적으로 보기 때문에, 어떤 내용을 강조할지 전략적으로 접근하는 것이 중요합니다. 대학 시절 1등을 유지한 경험을 어필하는 것은 분명 좋은 요소이지만, 이를 단순히 **"성실하고 책임감이 강하다"**라고만 강조하기보다는 조직 내에서 긍정적인 태도로 기여할 수 있다는 점과 연결하는 방식이 더 효과적일 수 있습니다. 결론적으로, 단순히 성실함을 강조하는 것보다는, 임원이 원하는 "조직 적합성"을 중심으로 긍정적인 태도, 협업, 유연한 사고를 함께 어필하는 것이 효과적입니다. 기업의 비전과 문화에 맞는 키워드를 자연스럽게 녹여서 마무리한다면 더욱 인상적인 답변이 될 것입니다. 힘든 취업 준비 과정이지만, 포기하지 말고 꾸준히 노력하시길 바랍니다. 추가적으로 궁금한 게 있으시다면 채택해주시고 댓글로 추가 질문 상세히 달아주시면 더 답변드릴게요! 채택 부탁드리고 취업 성공을 기원하겠습니다!
안녕하세요. 취업 컨설턴트로 활동 중인 멘토 화공쟁이입니다. 마지막 한 마디는 크게 의미없습니다. 어차피 평가는 이전 질문들에서 모두 마무리가 되었기 때문에 비즈니스 예의 상 마지막 발언권을 주는 것 뿐이고, 평가에 반영되지는 않습니다. 그럼에도 불구하고 입사 의지나 로얄티를 언급하는 것을 권해드리며, 말씀하신 바와 같이 본인의 강점을 마지막으로 어필하는 것도 좋습니다. 그런 관점에서 인성적인 부분이나 조직융화적인 부분을 어필하는 것도 추천드립니다만, 근본적으로 직무 자체에 필요한 역량이 무엇인지를 기준으로 고려해보시기 바랍니다. 보다 상세한 사항이나 기타 커리어 관련 고민은 댓글을 남겨주시면 친절히 상담 도와드리겠습니다. 조언이 도움이 되었길 바라며 채택 부탁드립니다.
